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邯郸盛华重视日常培训学习,培养中层管理人才
发布人:邯郸盛华  点击量:441  上传时间:2020-10-27 09:02:33  审核人:贾超  审核时间:2020-10-27 10:43

邯郸盛华自2002年成立以来,每周坚持内训,无论是技术知识还是非技术知识,无论是销售技能还是售后车辆维修技术,与时俱近,打好基础功,不断适应市场变化,同时也培养出一批批业务骨干。

20201022日中层会议上,邯郸盛华总经理王宏伟提出更高要求:中层管理人员每天坚持学习,每周至少一次的学习交流分享会,同时以月为周期,来检核所学知识的运用情况。

王宏伟讲到,“活到老,学到老”对员工要求如此,管理层更应起表率作用。面对今年疫情下的市场环境,如何立于不败地,怎样把队伍锤炼的更有力量,突破瓶颈,创新发展是我们每个中层领导值得思考的问题,更是六大总监不可推卸的责任,今天为大家引荐《带团队就这么容易》这本书,希望大家时刻铭记自已的责任,坚持学习,不断提升自己的同时更能带好各自队伍,把书中的方法与技巧真正落实到日常工作中,调动起员工的积极性,能动性与责任感!

相信!邯郸盛华不仅能顺利完成集团公司的各项业务指标,更能打造一支无往不胜的队伍,迎接各种挑战!

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